职业健康监护管理办法

概要：第十七条 用人单位应当建立监护档案。 监护档案应包括以下内容： （一）劳动者职业史、既往史和危害接触史； （二）相应作业场所危害因素监测结果； （三）检查结果及处理情况； （四）诊疗等劳动者健康资料。 第十八条 用人单位应当按规定妥善保存监护档案。 第十九条 劳动者有权查阅、复印其本人监护档案。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 第二十条 用人单位违反《防治法》及本办法的规定，未组织检查、建立监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 第二十一条 用人单位违反《防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款： （一）安排未经检查的劳动者从事接触危害的作业的； （二）安排未成年工从事接触危害的作业的； （三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作

职业健康监护管理办法,标签：建筑法规,建筑安全法律法规,http://www.65jz.com

第十七条 用人单位应当建立监护档案。

监护档案应包括以下内容：

（一）劳动者职业史、既往史和危害接触史；

（二）相应作业场所危害因素监测结果；

（三）检查结果及处理情况；

（四）诊疗等劳动者健康资料。

第十八条 用人单位应当按规定妥善保存监护档案。

第十九条 劳动者有权查阅、复印其本人监护档案。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第二十条 用人单位违反《防治法》及本办法的规定，未组织检查、建立监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

第二十一条 用人单位违反《防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款：

（一）安排未经检查的劳动者从事接触危害的作业的；

（二）安排未成年工从事接触危害的作业的；

（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的；

（四）安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。

第二十二条 违反《防治法》及本办法的规定，医疗卫生机构未经批准擅自从事检查的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

第二十三条 承担检查的医疗卫生机构违反《防治法》及本办法的规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款；情节严重的，由原批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一) 超出批准范围从事检查的；

(二) 不按规定履行法定职责的；

(三) 出具虚假证明文件的。

第二十四条 用人单位和医疗卫生机构违反《防治法》及本办法规定，未报告、疑似的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处10000元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

第二十五条 本办法自2002年5月1日起施行。  

城市区域锅炉供热管理办法 （2）

上一页  [1] [2]